人才招聘

你得不到工作机会的8个原因

【导语】:找工作让你非常沮丧?每天发出几十封简历,也许偶尔能够得到一些面试邀请,但是总是没有工作机会?以下是八个可能解释这种状况的原因。

  1.你的简历没有表明你具有任何超出岗位描述的资历。在这个人才济济的劳动力市场里,你的简历应该能够显示你的独特之处,这意味着上面不仅仅要列举你能承担的职责和责任,还需要强调你担任每种角色时获得的成就。

  2.你的求职信让招聘经理快睡着了。如果你的求职信只是总结了已经展示在你的简历上的信息,招聘者就无须再阅读它了。你应该做的是,利用求职信向招聘者展示一些其它的信息:例如你在该公司或者该领域工作的兴趣,并解释为什么你能够超越别人胜任这份工作,而不仅仅是列举你过去的工作经验。

  3.你看起来对这份工作并没有热情。找工作的人有时候会担心如果他们表现出得到这份工作的兴奋,会不会使他们看起来太过于绝望。但是招聘者一般都会选择那些看起来非常热情的应聘者,缺乏热情是原则问题。没有人想要雇佣那些对这个工作机会并没有很感兴趣的应聘者。

  4.你没有关注细节。找工作的人常表现得好像只有那些应聘中的正式环节,例如面试和正式文书写作等,是值得被重视的。他们会发送纰漏频出的求职信,带有语法错误的确认邮件。或者他们对面试官彬彬有礼,却对面试官的助手粗暴无礼。事实上招聘经理常常十分重视细节,他们会关注应聘者回复文书写作、介绍信的速度,甚至是他/她回电话的速度。

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