人才招聘

数据显示专业服务等领跑2014年薪酬涨幅

【导语】:现实与理想之间的差距有多远?7.7%。近日,公布2014年企业预期薪酬涨幅——来自受访企业的数据显示,2014年平均薪酬涨幅为8.3%,而雇员们期待的涨幅均值为16.0%。于今年11月启动调研,获得近600个有效企业样本,覆盖14个行业。同时,科锐国际曾于今年第三季度向一万多名雇员展开调查,了解其期待的薪酬变化。

  本次调研显示,2014年受访企业平均薪酬涨幅为8.3%,较2013年涨幅降低1.03%,此数值已连续5年持续下降。其中,管理层平均薪酬涨幅6.6%,非管理层为10.2%。

  本次调查显示,专业服务、文化教育行业领跑了2014年薪酬涨幅,专业服务以9.5%居行业涨幅之首,文化教育以9.3%居次。而今年热门的地产、汽车及电商行业薪酬涨幅却并未领先。

  在所有受访企业中,民企2014年平均薪酬涨幅位居第一,达到8.9%;其中,非管理层薪酬涨幅为11.3%,管理层涨幅为6.8%。

  专家认为,民企涨薪幅度高于外企和国企,归因于相对灵活的调薪政策,以及对人才需求的迫切。近年来国内涌现出大量“知名”民营企业,尤其是在高科技等新兴产业领域,叫好又叫座的经营模式吸引了大量人才。

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